Werknemers Booking vechten kantoorplicht aan, deskundigen twijfelen aan slagingskans

De ondernemingsraad van Booking gaat in hoger beroep tegen de uitspraak van de kantonrechter over de verplichte aanwezigheid op kantoor. Die oordeelde vorige maand dat het bedrijf werknemers mag verplichten om minimaal veertig procent van hun werktijd op kantoor door te brengen. De raad vindt dat het bedrijf niet goed heeft aangetoond dat verplicht werken op kantoor zorgt voor betere samenwerking. Dat aanwezigheid op kantoor goed zou zijn voor medewerkers zelf, is volgens de ondernemingsraad bovendien niet bewezen.